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人材派遣会社によっては長期の雇用の見込みが無いことを雇用保険加入をしない派遣会社があります。労働者派遣法の改定により、社会保険・雇用保険の加入が義務付けられているので必ず確認をしましょう。
人材派遣会社の規模が大きい場合、求人情報も多く営業エリアも広い為、自分の希望する仕事が見つかる可能性が高いと言えます。逆に中小の人材派遣会社の場合は会社の特色を活かした専門的な職種を多く扱っていたり、派遣スタッフへのフォローが行き届いているなどのメリットがあります。
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